优势介绍： 1、教育行业是国家大力推动的一个行业，现在的家庭条件好了，几乎所有家庭都重视教育。未来教育行业里一定会诞生很多的企业和人才。这是趋势，我们要顺势而为，所谓男怕干错行，女怕嫁嫁错郎。 2、不懂英语没关系，卖房子的人未必会建房子，我们只需要把课程推销出去就行，没教育方面的销售经验没关系，可以从零开始培养，培养起来还更快些。 岗位要求： 1、有欲望，欲望就是车子的发动机，我们选发动机好的人。 2、愿意努力，我们公司要做大，我只需要愿意拼博的人。 3、能融入团队，跟团队成员团结协作。 4、乐观开朗，热爱生活。 5、年龄18-25岁。 岗位职责： 1、跟家长和小孩面聊，成功说服家长和小孩，收集到家长和小孩的信息。 2、电话联系家长和小孩，来参加我们的体验课。 3、解决家长的疑问，并帮助家长和小孩完成报名。 4、做好后期服务工作。 工资待遇： 1、底薪2400，提成30%%-40%%，提成行业内，工作半年左右月收入不低于8000。 2、包住宿，精装房子 3、高父母补贴，招生人数达到16人，父母补贴不低于800元。 4、免费入职培训，每周免费学习，团队里师兄师姐的“传帮带”。 5、者每月有奖金，奖金視情况而定。 6、每月销冠有礼品，可以是手机、电脑、笔记本、手表。 7、每年公司奖励的一批人海外游、国内游。 快速的晋升通道： 1、业务员-师兄师姐-实习总监-总监-大区总监-总经理总裁 2、因为是创业公司，如果公司培养不出管理人才，公司就发展不动，所以在我们公司一年左右当上总监是常态。 3、晋升都是靠本事，我们公司不拼关系，有本事者当领导。 4、所有干部都是基层培养上来的，公司绝不外聘干部。 结语：以上信息都属实，招聘重要的是真诚，我们在成都也是一家200人左右的公司，“真诚”是我们的核心企业文化！我们错过了房地产，错过了互联网，我们不能错过了教育行业，教育行业一定是未来有前景的行业。 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，员工可安排出国旅游机会 【工作地址】

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