岗位职责： 1、协助HRBP处理入、转、调、离相关人力事宜； 2、协肋HRBP招聘工作：招聘面试电话通知及面试人员接待； 3、数据及信息处理和管理，人事档案及数据的维护更新； 4、完成其他HRBP 给予的日常性事务。 任职要求： 1、 本科及以上学历在校学生，至少能够进行3个月的实习，每周至少4天； 2、 学习能力与服务意识强，有耐心，有责任心，执行力强，适应能力强； 3、 熟练使用OFFICE 常用办公软件。