岗位职责： 1、研究行业优秀人才发展路径，探寻人才分布情况； 2、寻访目标行业人选并建立链接； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、一手资料的收集和整理，包括专家访谈和Cold Call，并提炼核心信息； 任职要求： 1、24届及以后毕业的本科或研究生，有咨询、PE/VC、HR、猎头实习经历者优先，有访谈和 Cold Call经历者优先； 2、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压； 3、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。