岗位职责： 1、维护公司现有招聘网站及开发新渠道招聘； 2、配合各事业部及主管进行简历甄别和面试邀约的工作；  3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试，发offer等；  4、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 5、实时跟进招聘过程及结果，负责应聘者和公司内部的沟通工作等招聘相关工作。 ​ 任职要求： 1、学习能力、沟通协调能力强，抗压能力强，心态好； 2、人力资源相关专业本科以上学历； 3、对互联网相关行业感兴趣优先。