储备经营管理岗，预计管理幅度几十人到百人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营相关职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。 【岗位职责】 1、资源投入：制定年度和月度规划,并根据内外部环境的变化及时调整； 2、客户服务及业务开发：提供快速、安全、高效的客户服务，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入提高市场占有率； 3、质量管控：确保操作SOP及质量管理要求等有效落地，并对作业异常及时识别、有效干预。 4、团队建设：及时向团队赋能宣导管理模式、运营目标等，激发员工效能，并营造积极向上创造良好的工作环境和高效的工作氛围，不断提高员工质量和员工满意度； 5、内外部风险管控：维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。 4. 人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识； 5. 持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。该岗位需要在基层培养历练，往储备网点负责人方向培养。 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业； 2、有良好的沟通影响力、号召力、组织协调和执行能力； 3、具备较强分析问题及解决问题能力； 4、能承受一定压力，善于学习和积累； 5、熟悉OFFICE办公软件。"