岗位职责：

1、协助上级执行公司的人力资源相关工作

2、办理员工入职、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

3、协助计算员工薪资、福利、社保，参与薪酬与福利调查；

4、管理员工信息资料及各类人事资料；

5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

6、办理各类职称评定；

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职要求：

1、人力资源、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业统招本科以上学历。

2、具备较好沟通沟通能力，能独立处理一般性员工关系事件；

3、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

4、性格开朗热情，做事积极主动， 有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，具备团队合作精神，对工作认真负责；

6、熟练使用相关办公软件。