工作内容：

1.负责实习生入离职、信息维护、异常情况处理等管理工作，为项目提供HR角度的建议方案；

2.协调组织实习生培训工作开展；

3.协助优化员工异动流程；

4.参与员工激励及福利方案的制定；

5.与供应商及合作伙伴的外联工作；

6.支持其他部门的工作。

岗位要求：

1.每周可以至少工作4天，并保证周一，三，五，六可以到岗；

2.不限专业，但需要对人力资源工作抱有向往与热情；

3.拥抱变化，善于沟通，习惯分析和反思；

4.温暖真诚，乐观包容，开放并充满善意的待人处事；

5.聪敏好学，谦逊自驱，有强烈的进取心。

你将获得：  

•   互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友（国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战）

•   超有爱的氛围（同事全是90后，共同话题不要太多）

•   不错的薪水（120/天 公司包三餐）

•   前沿的培训（国内超一流语言学习专家不定期分享／培训）

•   国内的创业团队运作方式（毕业后创业，妈妈再也不用担心我跌跟头了～）