世界500强企业~中国平安集团隆重推出“三新经理人培养计划”，经公司筛选合格的人才进入本计划后，将提供高额津贴、高校研修名额，100万创业基金。红利给到20-60岁优才，大好政策的人才红利！ 进入第4个十年计划的新平安已经成为极具竞争力的集金融、医疗、健康、养老于一体的综合金融集团全生态圈板块。不同于传统型保险公司，它覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业。 如果你相信自己的能力，不甘于平凡，想充分发挥自己的优势，那就给自己半年时间，平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间。如果你不想一直频繁换工作重头再来，如果你认为你是一个长期主义者，选择一份事业可以终生成就自己、客户、社会，展现自我人身价值舞台的，我们这里可以助你达成。 优秀者第二个月走上管理岗位，在销售的同时拿个人和团队的管理津贴，是企业内部完美的“零成本创业”（轻创业型）。心动不如行动，投下您宝贵的简历。 加盟世界500强中国平安综合金融4大理由 1.平台好：国内拥有全金融执照的保险公司 平安人寿保险、平安银行、平安证券投资等领域，一个平台满足客户一站式的综合金融需求，可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业。 2.福利好：拥有意外，疾病医疗保险，公司有旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样的方案 3.收入高：多渠道收入，健康+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行等 4.晋升透明公正：只要你有能力,只要你勤学肯干，有意愿就可以通过自己能力实现，不用看你与上级关系、脸色。 一、公司待遇 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+完善免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪12000元以上，主管月薪26000元以上； 2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游） 4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在3-6个月晋升，一个月成为二级业务主管，优才最快三个月晋升管理层级。 5、有长达18个月的训练管理津贴 二、个人收入及福利待遇 1、享有新的训练津贴12000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正 津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等23项组成 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、享有特别养老补贴 4、每天工作上午的时间8：30-10:30，之后自主安排，周六日休息，国家法定节假日休息，弹性工作，兼顾工作，家庭，生活 5、任职1周年以上享有长期养老津贴 6、享有长期营销,知识,技能等专业培训 7、保险事业是一分充满爱心助人的终身事业发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限。 三、业务范围 向客户宣传平安集团综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度。客户经理，大客户代表，销售主管，销售经理，城市经理，网络销售，金融产品销售等综合金融一站式金融销售与管理服务！ 1、银行业务： >>借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>子女教育金规划、养老金规划 3、投资业务： >>平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所 4、医疗+健康+养老 大健康、大养老双驱动的大行业背景之下，更多的营收将会从这里诞生。我们拥有全方位的健康管理，家庭全科医生，居家养老，高端养老社区等深耕业务。 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 四、任职要求： 1、25-45周岁为优才，可入司年龄为20-60周岁，无犯罪记录；20-25，46-60岁测试合格可申请优才！ 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、认同金融保险行业，愿意与公司一起成长 五、【晋升空间】 在这个平台，只看你的能力说话，不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定，不是传统的金字塔型晋升，我们是水平式晋升，可以发展成为绩优， 1.行销——行销主任——行销经理——行销总监， 2.业务员——(1+1）二级业务主任——业务主任——经理——总监， 3.导师路线，一星——二星——三星——四星——五星