岗位职责：

1.  协助人事经理完成招聘计划；

2.  协助编辑、发布职位需求信息、并跟进招聘网站信息的维护和更新；

3.  深入理解业务团队与岗位需求，协助进行多渠道人才搜索，并从专业角度为候选人提供说明，邀约面试，跟进面试结果；

4. 招聘相关数据整理与分析，提交总结报告；

5. 入职前跟踪及入职准备；

6. 协助人事经理完成培训相关工作；

7. 上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理专业优先；

2. 具有相关工作/实习经验，熟悉人力资源招聘流程优先；

3. 对招聘有热情，强学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，能够主动学习，快速进步；

4. 具备优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力；

5. 熟练使用office办公软件，具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；

6. 实习期3个月以上，4天/周。