岗位职责: 1)协助顾问调查并研究相关行业、市场和客户信息,并学习相关行业知识; 2) 分析职位并确定目标公司及目标人选; 3) 确定搜索方案,通过招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才; 4) 电话沟通目标人选的基本信息、意向,了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作; 5) 明细目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累; 6) 协助顾问进行候选人的初试,并推荐候选人到客户公司,制作推荐报告,协调客户公司的面试安排,并做好协调沟通工作; 7) 协助客户进行薪资谈判,确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务; 8) 跟进候选人直至入职客户公司,并与候选人保持联系,建立相关行业的人脉关系。 岗位要求: 1)应届生、有猎头、销售经验优先; 2)有志于在猎头行业长期发展; 3)性格开朗,有良好的沟通能力,善于人际交往; 4)有良好的责任心和团队协作精神; 5)熟悉办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。