岗位职责: 1.依据公司人事薪酬制度,核算及发放员工工资; 2.负责员工个人所得税的申报,工资条上传及关于薪酬福利方面答疑; 3.依据公司人力成本现状,编制月度人力成本表; 4.配合财务及审计提交人力数据; 5.社保、公积金、工作居住证等手续办理; 6.领导交代的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,两年以上薪酬福利相关工作经验; 2.熟悉国家及北京市相关政策及劳动法,熟悉薪酬福利相关的法律法规和流程; 3.熟练使用Office办公软件,特别是Excel表要熟练掌握,熟练应用各种函数公式; 4.性格沉稳,办事细心踏实,学习能力强并能够承受一定的工作压力; 5.具备较强的沟通表达能力、工作责任感及团队合作意识,保密意识强。