岗位职责： 1、实习生招聘全流程支持，协助发布招聘需求，负责简历筛选、初面邀约、面试安排及后续跟进，确保招聘流程高效顺畅。 2、维护候选人数据库，定期更新招聘进度并输出数据分析报告。对接业务部门，明确实习生用人需求及岗位画像。 3、反馈招聘痛点并提出改进建议，优化招聘策略与工具。 任职要求： 1、本科或研究生在读，专业不限（人力资源、心理学、管理学相关优先）。 2、每周至少保证4天出勤，实习期不少于4个月。 3、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作等）。 4、沟通能力强，具备良好的跨部门协调与候选人沟通技巧。 5、对招聘工作有热情，责任心强，注重细节和结果导向。 6、具备基础数据分析能力，能从招聘数据中提炼洞察。 7、有招聘相关经验者优先。