【岗位职责】
1、根据部门需求,制定目标候选人寻找方案;
2、进行相关候选人资料收集、整理工作,进行简历初筛;
3、电话面试,对候选人进行初步评估;
4、沟通协调面试安排,跟进进展并及时反馈;
5、候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等;
6、其他人力资源招聘模块工作
【任职要求】
1、全日制本科或以上学历在读,英语CET-4及以上;
2、人力资源专业优先;
3、有责任心,学习能力和工作主动性强
4、要求全日制在岗实习,实习时长不少于3个月
【你将获得】
世界500强公司实习经验,并获得相关证明
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。