【岗位职责】

1、根据部门需求，制定目标候选人寻找方案；

2、进行相关候选人资料收集、整理工作，进行简历初筛；

3、电话面试，对候选人进行初步评估；

4、沟通协调面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等；

6、其他人力资源招聘模块工作

【任职要求】

1、全日制本科或以上学历在读，英语CET-4及以上；

2、人力资源专业优先；

3、有责任心，学习能力和工作主动性强

4、要求全日制在岗实习，实习时长不少于3个月

【你将获得】

世界500强公司实习经验，并获得相关证明