职位描述:
1.完成办公室各项行政工作、材料及档案管理,费用报销、采购等;
2.协助完成招聘的相关工作,包括:岗位发布、简历筛选、面试协调等;
3.辅助进行行政管理规章制度的编写、人事考核标准的指定;
4.完成领导交办的其他工作。
基本要求:
1.本科及以上学历,熟练使用office相关软件;
2.语言沟通能力、即时记录能力较强,对自我要求较高,善于总结分析;
3.性格开朗,善于团队合作;
4.若工作优秀可提供转正机会。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。