岗位职责:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官,与候选人沟通;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
4、 参与负责人力资源其他相关工作(内部推荐、海报设计和校招活动、文化运营和软文写作等);
5、 制作招聘数据分析,周报统计,归纳工作中遇到的招聘问题并予以解决方案,提高招聘效率。
岗位要求:
1、 大三、大四、研二学生优先,实习时间至少三个月,每周至少出勤4-5天;
2、 熟练Office软件,掌握基础数据处理函数,对数据有一定的敏感性;
3、 有人力资源实习工作和招聘经验,熟悉PS者优先;
4、 大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
5、 积极主动、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强;
6、 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。