岗位职责：

1，招聘

发布招聘信息，收集简历和简历的初步筛选；

安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务顺利、及时完成；

开发和维护招聘渠道, 通过多种渠道寻找目标人才；

校园招聘的组织、策划安排实施

2，参与HR体系完善与建设中的流程的建立、健全、优化等。

3，负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

4，建立及维护人事档案、人事系统，及时更新员工的个人信息和资料。

5，配合公司企业文化建设，团队建设活动的组织、协调并提供支持；

6，协助HR其他功能模块工作与HR部门安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、熟练使用office办公软件；

3、逻辑思维清晰，有较强团队协作能力；