工作职责： 1.维护日常的招聘渠道，发布职位 2.根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度 3.与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引候选人 4.进行面试安排、接待，跟进面试流程 5.协助进行人力资源相关的其他工作 任职资格： 1.大学本科及以上的在校学生，人力资源管理专业优先 2.对人力资源工作感兴趣，富有激情 3.逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案 4.熟练操作office等常用办公软件 5.有人力资源招聘相关实习经验者优先