工作职责：

1、协助招聘经理定期输出招聘结果，维护招聘渠道，对渠道输出结果负责；

2、负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试通过后OFFER发送等；

3、负责企业雇主品牌建设和企业文化建设等工作；

4、人才mapping工作和海外人才渠道开拓工作。

任职要求：

1、2018-2019届北京重点本科，市场营销、人力资源和工商管理等专业院校优先考虑 ；

2、对HR工作有自己独特见解思考，有成功欲；

3、具备极强的沟通与判断能力，同时具备较强的亲和力；

4、善于运营微薄、领英和海外论坛的人才重点录用。