一、任职资格:
1、在校大学生,统招本科及以上学历,有相关实习经验优先,人力资源或英语专业优先; 2、每周至少保证3天及以上工作时间; 3、具有良好的执行能力,责任心强,能严格遵守公司各项管理制度; 4、工作认真负责,积极主动,沟通能力好,对人力资源感兴趣。 5、对Word、Excel等办公软件掌握基本操作; 二、工作职责: 1、负责岗位招聘(包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、后期跟进); 2、对招聘渠道进行维护;3、其他辅助性工作;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。