岗位职责： 一、人才寻访与筛选 1、通过招聘网站、社交媒体、人才库等渠道主动寻访目标候选人； 2、初步沟通并评估候选人能力、意向与岗位匹配度； 3、协助Mentor完成候选人简历筛选、信息整理及推荐报告撰写。 二、企业及岗位介绍 1、学习并理解客户企业的业务模式及岗位需求； 2、向候选人清晰传递企业优势、职位发展机会及薪酬福利等信息。 三、面试协调与跟进 1、协助安排候选人面试时间，协调企业与候选人双方日程； 2、跟进面试反馈，整理面试评价并协助推进后续流程。 四、数据管理与支持 1、维护候选人数据库，确保信息准确性与完整性； 2、协助团队完成招聘数据统计、分析及报告输出。 任职资格： 1、本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先； 2、沟通表达能力强，具备良好的逻辑思维与信息整合能力； 3、学习意愿高，对人才招聘或猎头行业有浓厚兴趣； 4、具备责任心与抗压能力，能适应快节奏工作； 5、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word）。 加分项： 1、有人力资源相关实习经验，或校园招聘/社团招新经验； 2、拓展思维能力强 优秀者可以转正，欢迎加入！