职责描述:
1.深入了解岗位JD,有效搜索简历; 2.对候选人进行电话面试并约面; 3.整理并统计招聘相关数据; 4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,有招聘经验者优先; 2.每周可实习4天及以上,至少实习3个月; 3.积极主动,良好的沟通能力,抗压能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。