岗位职责：

1、通过轮岗计划安排，充分熟悉行业现状、公司经营、管理模式、不同业务运作流程、规章制度及技能要求等；

2、负责数据汇总、分析等相关运作统计工作，深入理解公司业务发展逻辑，发现潜在问题并给出改善意见，进行业务客户挖掘及维护；

3、根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累和能力提升；

4、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、本科2021年应届毕业生（2020年应届毕业生优秀者可放宽限制）；

2、具备较强的文字写作和语言表达能力，能够熟练使用OFFICE等办公软件；

3、具备解决问题的能力、强调以结果为导向、目标性强、勇于接受挑战；

4、良好的项目组织能力、人际沟通能力、思考和创新能力、快速学习能力。