【岗位职责】 

1、 根据岗位要求简历初筛、发送笔试和面试邀请，协调面试官、候选人的时间进行面试 ；

2、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  

3、 引导通过终面的候选人的入职流程（包括但不限于信息采集、协议制作、办公协作软件的配备等）；  

4、 维护、拓展公司各线上招聘渠道的岗位发布和信息更新、维护等 ； 

5、 参与人力资源相关工作（包括但不限于内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）；  

6、 协助进行招聘数据统计分析、招聘流程的运营优化；  

7、 参与公司团队文化建设，负责内部沟通协作规范的日常监督管理。

【工作要求】 

1、本科或研究生在读； 

2、善于并喜欢与人打交道； 

3、思维缜密、逻辑推理能力及应变能力强； 

4、有一定的抗压能力，自我驱动力强； 

5、有人文关怀意识的优先。

【你将获得】 

1、工作日晚九点后交通全额报销：滴滴企业版； 

2、先进生产力工具的体验机会：保障企业内部沟通高效无阻； 

3、提高个人职场竞争力的针对建议：个人发展、生产力提升等； 

4、个人职场发展技能培训（企业知识付费、不定期业内经验分享、英文能力提升等）； 

5、简单融洽的同事关系、舒适的办公环境和免费健身房； 

6、参与科技初创企业的早期发展阶段； 

7、增长黑客思维的曝光； 

8、科学上网环境； 

9、对表现优异者（包括实习生）提供可视化的雇员股票期权激励方案。