【岗位职责】

1、根据公司需求开展招聘工作 2、电话筛选、邀约候选人面试 3、负责安排、跟进、反馈等招聘流程； 4、参与负线上面试反馈及线下面试接待等相关工作。

【任职要求】 1、本科在读，人力资源管理等相关专业优先，2020届毕业生优先； 2、学习意愿强，踏实认真，有较好的沟通协调能力； 3、实习时长不低于三个月 。