岗位职责:
1、负责外包需求的统计、发布、面试跟进;
2、外包人员工作量核对、外包费用审核;
3、其他临时性的工作。
能力要求:
1、本科及以上,人力资源相关专业优先;
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3、工作态度积极,具有良好的团队合作精神;
4、熟悉office办公软件的基本应用。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。