岗位职责：

1、负责外包需求的统计、发布、面试跟进；

2、外包人员工作量核对、外包费用审核；

3、其他临时性的工作。

能力要求：

1、本科及以上，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；

3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

4、熟悉office办公软件的基本应用。