【岗位职责】
1、了解业务需求,通过各种招聘渠道寻访并识别合适的候选人;
2、对接面试官和候选人,跟进并记录面试进展,了解各岗位、各渠道的招聘特点;
3、行业人才Mapping:对所负责的领域进行充分调研和洞察,制作人才地图;
4、支持字节跳动在华南地区的校园招聘。
【职位要求】
1、本科或研究生在读,优先考虑21届毕业的同学或者20届计划保研/出国留学的同学;
2、有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣;
3、每周保证4-5个工作日,实习期至少3个月;
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通和思考;
5、有转正机会。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。