工作内容： 1.员工请假处理及休假统计； 2.每月考勤整理汇总； 3.实习生考勤及工资的结算； 4.员工信息录入；

5.文档整理 6.领导交办的其他事务等。

任职条件： 1.全日制本科，人力资源管理等相关专业； 2.有志于从事人力资源行业，对六大模块有所了解； 3.每周可到岗2-3天。