岗位要求：

1.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

2. 积极做好培养期间的学习及实践工作；

3. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

4. 按照卡中心的要求，协助中心开展业务，并严格执行相关规范要求，做到合规操作；

5. 通过理论学习、业务实践进行培养，根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。

任职资格：

1.2020届应届毕业生，具备全日制大专或以上学历；

2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；

3. 具备的沟通表达、分析和解决问题能力；

4. 具备出色的学习及团队合作精神；

5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

薪酬及福利：

1.薪资：底薪+高提成+团队奖励+年终奖金（绩优年薪可达20万元以上）

2.福利待遇：

（1）行编待遇：正式签约入职则给予行员编制，购买六险一金；

（2）完善的福利制度：节日福利，生日福利，劳防补贴，免费行服，定期体检等；

（3）周末双休+带薪年假（5-15天）+各类福利假期；

（4）员工团建及节日活动丰富，员工聚餐、节日晚会及拓展训练等；

3、培训及发展：

（1）提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训， 完善的职业晋升通道和系统的培训体系；

（2）完善的职业通道发展体系，纵向/横向岗位发展，每年3次晋升机会，者可快速晋升管理人员。