1.负责招聘模块,包括发布JD,简历筛选、电话沟通、面试邀约与接待等;
2.办理实习生入离职手续,维护和更新员工 database(如考勤、leave record);
3.参与策划并协助HR Manager开展orientation和in-house文化福利活动;
4.完成HR manager交代的其它事务性工作;
【职位要求】:
1.对人力资源感兴趣,有相关工作经验者加分
2.善于沟通, proficient in English
3.detail-oriented,熟练使用MS Office办公软件
4.一周至少3-4天,实习期保证3个月
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。