1、协助人力资源部招聘、培训、员工关系等各模块工作;
2、协助部门日常相关事务以及上级交办的其他事务的处理。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源或相关专业大三学生;
2、对人力资源各模块有一定的了解和认识,对人力资源工作感兴趣,有人力资源相关实习经验者优先;
3、具有良好的抗压能力和责任心,工作主动积极性强;
4、具有良好沟通协调能力及团队协作意识;
5、熟练使用excel、word等常见办公软件。
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。