工作职责：

1、邀约安排并跟进面试流程，推动流程优化及招聘效率； 

2、和业务部门及招聘经理有效沟通协作，梳理并优化面试流程； 

3、支持所在业务招聘经理，辅助业务部门候选人寻访及推荐。

4、协助并学习社会招聘、校园招聘、雇主品牌运营等基本招聘流程。

岗位要求：

1、一周至少能工作4天，至少全职实习2个月以上；  

2、学历在本科或者以上，专业不限； 

3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼、健谈； 

4、抗压力强，热爱HR工作，有招聘实习经验优先。