岗位职责:
1、筛选各类部门需求职位简历;
2、完成部分数据整理工作;
3、进行简单的面试邀约;
4、协助招聘经理进行日常的招聘工作沟通与协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、北京大三实习生,开学后仍可继续实习;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。