岗位职责:
1、负责集团人力资源档案资料整理工作,并严格职守资料档案的保密制度; 2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找; 3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理; 4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
任职要求:
1.本科在读,学生熟练使用办公软件,; 2.严谨、有责任心,有团队合作精神; 3.工作细致认真,保密性强;4.可接收工作5天实习生,
5.尽快到岗位佳
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。