工作职责
核心概述:
1、由经验丰富项目总监亲身带教,同组工作的同事成长阶梯阶段临近,360度全方位发展。
2、毕业一年左右可操作年薪60至百万级别职位;
3、客户均为高质量国际国内一线品牌,真实操练,技能累积效率高。
岗位职责:
1、通过各种寻访渠道与技巧,为客户寻访合适的人才。
2、与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。
3、与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务。
4、向目标潜在客户推荐公司的服务方案,进行市场发展工作,完成任务目标。
5、与客户保持有效的沟通,深入了解客户需求,提供专业建议并获得客户委托。
6、完成对目标项目的规划、人员调配、进度控制等工作,确保服务价值化。
基本要求:
1、学年要求:应本科毕业生、硕士毕业生,专业不限
2、语言要求:普通话标准、英语六级
其他要求:
1、对时尚消费品、快速消费品、电子商务、互联网的招聘有浓厚兴趣。
2、喜欢与人打交道,较强的沟通能力。
3、有一定耐力(大型项目交付需要几个月时间)。
4、心态积极,目标感强烈,具有团队合作意识。
5、有较强的自律能力和学习能力。
薪酬福利
1、本招聘内容中体现的“月薪”,仅指月度无责任底薪部分,具体其他如下:
2、底薪+季度奖金+业绩奖金+年度奖金+双休+年假+法定假日+五险一金+疫苗+其他
3、未毕业同学以日薪体现。
培训实践
1、丰富经验的行业负责人亲身带教。
2、学习梯度合理,且有连续三年的毕业学姐师兄亲身成长样板 。
发展规划
1、针对个人兴趣和技能特点,协助规划符合个体特征的中长期发展规划。
2、根据公司发展阶段和个人能力成长状况,匹配合适的项目任务,支持和陪伴成长。
3、年度评估达标,可获得参与事业合伙人的机会,并有持续晋级的发展和分享计划。
4、成长步骤:寻访员--顾问助理--顾问--项目负责人--行业总监/项目总监。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。