职位概述（Purpose of the Role） 该岗位将协助人力资源及行政团队开展日常HR与办公室行政支持工作，包括招聘支持、员工关系基础事务及行政运营支持。通过该岗位，实习生将全面了解企业HR与行政运作流程，并在实践中提升专业能力与职业素养。 主要职责（Key Responsibilities） 一、人力资源支持（Human Resources） -协助招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选及候选人信息整理 -助安排面试，协调候选人与面试官时间，并进行相关沟通 -跟进招聘流程，更新招聘进度表及相关数据 -协助办理员工入职、离职等基础人事流程 -维护员工人事信息及档案，确保资料的完整性与准确性 -协助处理日常HR事务及员工基础咨询（在指导下完成） -支持绩效、培训及员工活动等HR项目的基础性工作 二、行政支持（Administration） -协助办公用品、行政物资的申请、发放及台账维护 -支持访客接待及会议相关安排 -协助员工活动、团队活动的行政协调与支持 -协助行政相关文件、合同及资料的整理与归档 -完成HR经理安排的其他行政支持工作 任职要求（Requirements） -在校本科或研究生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 -每周可实习5天，实习期不少于3个月 -工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力，擅长活动策划优先 -熟练使用 Microsoft Office（Excel、Word、PPT） -对人力资源及行政工作有兴趣，学习意愿强 -最近招聘旺季，能一周内到岗者优先