【岗位职责】

1、负责日常招聘，进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等；

2、进行招聘渠道维护工作，包括猎头沟通、管理等； 

3、协助推动人力资源相关项目在业务部门的落地； 

4、协助开展所业务部门的组织发展、并提供解决方案。

【任职要求】

1、在读20届准备读研/出国的同学，21届及以后毕业的本科或研究生； 

2、20届毕业准备就业的同学请勿投递； 

3、为人正直，亲和力好，开朗，负责，抗压；   

4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 

5、可连续实习3个月、每周出勤4天及以上者优先。