工作职责： 1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案； 2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度； 3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划； 4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 6.提供候选人背景调查，辅助候选人的离职； 7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。   任职要求： 1. 本科以上学历，有过招聘工作经验（大专应届生也可）； 2. 对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作； 3. 思维敏捷，有的沟通能力和语言表达能力；

4. 责任心强、积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战。

企业背景：万宝盛华大中华（ManpowerGroup Greater China，股票代码：2180.HK），全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地150余城市逾两万家企业。

团队及培训介绍：我们的招聘团队，致力于培养国内一流人力资源招聘顾问，从0-1培养计划，从小白到精英为期6个月的集中培训；人力资源基础课程、营销人力资源管理、招聘培训课程、BD实操、大客户管理、一对一培养

任职资格要求：

l   2020年上海大专院校应届生，有电话招聘经验或人力资源行业实践经验优先；

l   良好的商务拓展相关的综合素质和业务敏感性；

l   对人力资源行业有热情

l   正式见习工作（周一至周五，9：00-12：00）

发展方向：

l   招聘助理-招聘顾问-资深招聘顾问-招聘经理

l   见习结束即可与公司签署正式劳动合同，可申请在总部或新一线城市：杭州、武汉、成都、苏州、南京等城市办公