1.根据招聘需求发布招聘信息、筛选简历、安排候选人面试；

2.整理入职资料，申请线上招聘流程；

2.协助沪浙区域“未来领袖”博士人才项目的招聘、常规地产岗位招聘； 3.完成日常人力资源工作；

【职位要求】 1.2018、2019年毕业，优先考虑；

2.工作认真负责，能及时完成工作任务；

3.我们更喜欢能尽快到岗的同学们，每周有3天以上时间实习。