3. 负责相关数据的分析,表格的制作等等;
任职资格: 1、2020届本科毕业生、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、大学期间有组织活动、文化宣传的经验,有意向从事人力资源管理工作; 3、性格活泼开朗,对新鲜事物敏感度较高,有个性。能吃苦,有激情; 4、逻辑性强,组织、沟通表达能力强,文笔好; 5、每周至少保证3天以上实习时间。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。