职位描述： 1. 日常招聘工作的执行与招聘渠道的维护; 2. 协助招聘相关工作的进行

3. 负责相关数据的分析，表格的制作等等;

任职资格： 1、2020届本科毕业生、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑; 2、大学期间有组织活动、文化宣传的经验，有意向从事人力资源管理工作; 3、性格活泼开朗，对新鲜事物敏感度较高，有个性。能吃苦，有激情; 4、逻辑性强，组织、沟通表达能力强，文笔好; 5、每周至少保证3天以上实习时间。