1. 对接总部各用人部门，协助并逐渐独立完成日常社会招聘工作； 2. 协助完成校园招聘，参与校招前期规划和宣传，入校招聘，后期实习考核和录用等各环节；负责各部门日常实习生招聘； 3. 负责员工的试用期管理工作，协助用人部门进行转正评估； 4. 负责运营和维护公司招聘管理平台，定期更新和发布公司信息和岗位信息； 5. 协助参与面试官培训等项目性工作； 6. 领导安排的其他工作。

1. 全日制硕士及以上学历，人力资源管理、心理学或经管类相关专业； 2. 热爱招聘工作，有志于在人力资源领域长期发展； 3. 熟练运用PPT等办公软件，有较强的文案写作能力； 4. 性格外向，沟通表达能力强，抗压能力强，乐于学习。