【岗位职责】 1、简历筛选： 根据各部门招聘需求，在各招聘平台发布职位信息，初步筛选符合岗位要求的简历； 2、邀约面试： 通过电话、邮件或招聘系统与候选人沟通，协调面试时间，发送面试邀请，并跟进面试到场情况； 3、面试安排： 协助安排面试流程（线上/线下），接待面试人员，收集面试反馈； 4、现场招聘会：协助组织及筹备现场招聘会相关事项，参与线下招聘会。 5、基础人事支持： 协助办理入离职手续、档案整理、考勤统计、员工信息维护等日常人事事务； 6、其他支持： 协助组织员工活动、会议、培训安排、资料打印等行政人事相关工作。 【任职要求】 1、学历专业： 人力资源、心理学、工商管理等相关专业，2027年毕业的本科/硕士在校生； 2、实习时间： 每周可保证出勤3-5天，能连续实习6个月及以上者优先； 3、技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 【素质要求】 1、工作细致、耐心，有责任心； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、对人力资源工作有兴趣，愿意学习招聘及员工关系等模块。