岗位职责:
1、负责支持招聘工作,包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等;
2、负责人力资源相关工作的运营,包括但不限于员工关系、员工培训等;
3、协助各部门组织相关工作。
岗位要求
1、全日制大学在校学生,大三、大四及研一研二的优先考虑,人力资源专业优先考虑;
2、组织执行力强,具备协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先;
3、熟练运用办公软件,抗压能力强。
4、要求工作日一周到岗三天及以上,实习三个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。