岗位职责: 1、负责公司人员的招聘,人员的入职、离职手续的办理; 2、负责制定、执行及完善企业管理规章制度; 3、负责办公室日常管理工作和行政事务; 4、熟悉劳动法,负责社保相关事宜; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理; 6、负责公司内部档案的建立与管理,各类文书通知的起草;
岗位要求:
1、专业不限。经验不限; 2、欢迎应届毕业生,的中专生亦可考虑; 4、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
福利待遇:
1.实习期补贴每月2000~3000元/月;转正后工资3000以上;
2.社保、补贴、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等); 3.节假日部门小礼品,不定期部门聚餐; 4.公司有员工旅游计划。
除了日常行政之外,你还可以学习:
1、证券、股票投资相关知识;
2、及时获取理财信息,学会财务管理;
3、了解工商、银行以及证券的相关业务知识;
4、锻炼个人交际能力,扩大交际圈;
5、锻炼统筹管理能力,提高职业生涯天花板,为自己的简历添上漂亮的一笔。
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从事文件处理工作的公司基层职员。