岗位职责： 1、 协助人力资源部完成人事基础相关工作； 2、熟悉与了解人力资源六大模块，参与招聘、培训、绩效相关支持工作； 3、 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、硕士以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先，有人力资源实习经验者优先； 2、工作积极认真，踏实勤奋，有责任心，具有较好的组织、沟通和协调能力； 3、较好的逻辑分析与较强的文案撰写能力，良好地沟通与学习能力； 4、熟练操作Word、Exsel等办公软件； 5、实习期少1个月，每周实习少4天以上。