岗位职责：

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告

2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

 任职要求：

1.人力资源或相关管理类专业本科及以上学历，者可放宽至统招大专学历。

2.熟练使用办公软件，excel,ppt等。

3.相貌端庄，有良好的沟通表达能力。

4.具备基本的组织协调和应变能力。