岗位职责: 1、发布招聘广告，各招聘渠道及职位信息的维护和更新； 2、搜集简历，对简历进行记录、分类和筛选； 3、协调用人部门时间，安排笔、面试，跟进并推动面试流程顺利进行； 4、记录、统计和汇总招聘数据，建设人才储备库； 5、参与公司其他行政人事工作 任职要求: 1、有良好的语言表达、沟通协调能力，热爱招聘工作； 2、勤奋、主动，愿意接受挑战，并对完成目标有极强的责任感； 3、工作自仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识。 4、应届在校生，每周可出勤4天或以上，转正后愿意继续从事招聘工作。