岗位职责: 1.协助人力资源数据治理项目的落地，包括数据标准制定、数据质量监控、数据清洗与整合等工作。 2.参与HR系统的数据维护与分析，确保数据的准确性、完整性和一致性。 3.协助制定数据治理流程和规范，推动人力资源数据标准化和合规化。 4.协助完成人力资源相关系统测试与问题反馈。 5.协助完成系统相关数据准确性校验、原始数据梳理和治理，协助建立数据校验、异常数据发现机制。 任职要求: 1.教育背景：本科或硕士在读，专业不限，人力资源管理、统计学、计算机科学、数据科学等相关专业优先(实习时长3-6个月，可保证每周3天以上出勤者优先)。 2.技能要求：熟悉Excel；了解人力资源基础业务逻辑或HR管理系统者优先。 3.素质要求：逻辑清晰，注重细节，对数据敏感且有责任心；良好的沟通能力和团队协作意识。 4.加分项：有SQL或Python基础者加分；对数据分析工具（如Power BI、Tableau）感兴趣，有相关经验者优先。