岗位描述： 1、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程. 希望你是： 1、人力资源、应用心理学等相关专业； 2、18年毕业大学本科及以上学历； 3、有互联网、电商行业HR实习经历者加分哦； 4、的人际理解力、逻辑分析能力及学习能力； 5、结果导向强，突出的解决问题能力； 6、亲和，积极主动，责任心强，执行力强； 7、重度互联网用户，脑洞大，有趣加分。 你将获得： 招聘技能的提升，打造核心职业竞争力 其他人力资源模块轮岗的机会 好玩有趣的同事 轻松愉悦的工作氛围 各种丰富的员工活动 高大上的工作环境 培养方向： 招聘专家或人力资源细分模块负责人