岗位职责 1、行业趋势调研与课程开发：负责调研家装行业流行趋势、提炼设计与营销核心元素，结合品牌产品特色与市场风向，配合完成各类培训课件的策划与开发工作。 2、全流程课程落地执行：负责公司日常培训业务整体推进，独立完成课程设计、内容产出、打磨优化及线上线下授课落地，保障培训课程标准化、常态化开展。 3、培训需求分析与效果优化：精准挖掘终端门店、业务团队培训需求，结合公司年度、季度培训计划，落地实施各类培训项目；全程跟踪培训落地效果，做好数据复盘、学员反馈收集，定期输出培训优化方案，持续提升培训落地质量。 4、标准化课程体系搭建：独立完成培训需求调研、数据分析、内容梳理，协助业务团队完成终端实战课程萃取、迭代与开发，统一课程标准、提升课程专业性与实用性，保障整体课程开发水准。 5、新人培训体系优化：深度参与新人培训流程梳理、培训架构设计与体系迭代升级，搭建标准化新人培养体系；具备线上培训平台运营、线上课程管理经验者优先。 任职要求 1、大专及以上学历，拥有1-3年建材、家居、涂料、软装等相关行业培训、终端运营、市场赋能相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽条件、择优录取。 2、具备扎实的课程研发与课件制作能力，熟练使用PPT等办公工具，擅长梳理、搭建、迭代标准化培训课程体系，可独立完成课程打磨与内容优化。 3、熟悉家装建材终端门店运营与营销逻辑，了解短视频运营、同城引流、线上获客、私域运营等新媒体玩法，能够独立策划、输出终端营销、线上获客、门店运营类培训课程内容。 4、具备优秀的口头表达能力、现场授课能力与沟通协调能力，适配线上直播授课、全国线下巡回培训，可独立完成终端赋能宣讲工作。 5、工作细心严谨、逻辑清晰，具备较强的数据统计、复盘总结与问题优化能力，有终端经销商帮扶、门店落地指导经验者优先。 6、抗压能力强，认同品牌经营理念，热爱终端赋能、市场培训工作，愿意长期深耕建材家装行业。